صنعت مد و لباس امروزه جزو پردرآمدترین صنعت ها شناخته می شود، از همین رو هر چه که پیش می رویم افراد بیشتری علاقه مند ورود به این حوزه می شوند اما نداشتن شناخت کافی نسبت به این حوزه باعث شده تا اغلب افراد فقط به طراحی لباس یا خیاطی اکتفا کرده و به دنبال علاقه مندی های دیگر خود نباشند. به همین بهانه تصمیم تیم یگانه پوش براین شد که 4 شغل کمتر شناخته شده اما پردرآمد را به شما معرفی کند تا بتوانید بر اساس علاقه خود بهترین مسیر شغلی را انتخاب کنید.
- طراح پارچه:
بسیاری از ما هنگام تماشای جدیدترین کالکشن های برندهای معروف متوجه میشویم که برخی از لباس ها به جای داشتن طراحی خاص از پارچه خاص و چشم نوازی دوخته شدند. یا در سال های اخیر بسیار شنیده ایم که در یک فصل یا دوره، پارچه به خصوصی ترند می شود. تمام اینها ثمره تلاش افرادی است که به آنها طراح پارچه گفته می شود.
وظیفه اصلی طراح پارچه، ایجاد طرح هایی است که روی پارچه چاپ شده یا برروی آن بافته می شود. طراح پارچه مشخص می کند که طرح با چه نخ و متریالی، چگونه و با چه رنگ هایی روی پارچه ایجاد شود.
طراحی پارچه بااینکه تاریخچه ای دیرینه دارد اما جزو مشاغل کمتر شناخته شده محسوب می شود. یک طراح پارچه نه تنها در صنعت مد بلکه در صنایعی مانند خودروسازی به عنوان طراح روکش های داخلی خودرو، تهیه مبلمان برای دکوراسیون منازل و محیط های کاری، فرش و پتو و حتی در کارگاه های تولید کاغذدیواری هم می تواند مشغول به کار شود.
مهارت هایی که یک طراح پارچه باید داشته باشد:
- آگاهی از تاریخ پارچه و پارچه بافی
- شناخت الیاف گیاهی و حیوانی
- رنگ آمیزی و چاپ
- آشنایی با نقوش هندسی، گیاهی و…
- توانایی کار باابزارهای دیجیتالی
- شناخت ابزار و دستگاه های تولید پارچه
- آشنایی با روش های پارچه سازی مانند گلدوزی، جواهر دوزی و…
مسیر شغلی یک طراح پارچه:
یک طراح پارچه در گام اول پس از گذراندن دوره های کارآموزی و پس از طی مسیر آموزشی باید در فکر ساختن مجموعه و نمونه کارهای قابل قبول باشد.
همچنین کارجو می تواند در حین گذراندن دوره های کارآموزی با تقویت مهارت های نرم، شبکه ارتباطی خوبی ساخته و از طریق استادان خود به کارگاه ها و مراکز تولید پارچه معرفی شود.
داشتن شبکه اجتماعی فعال هم که در آن فرد نمونه کارهای خود را به نمایش بگذارد امتیاز مثبت محسوب می شود.
2. روزنامه نگار فشن: Fashion Journalist
از قرن هجدهم که هنر مد در اروپا و به خصوص پاریس به یک صنعت گسترده تبدیل شد افراد بیشتری به این حوزه وارد شدند که اغلب انها طراح و یا تولیدکننده بودند اما بودند کسانی هم که ترجیح می دادند به جای تولید لباس به تولید محتوای مربوط لباس و حواشی آن بپردازند. از همان دوران جرقه ظهور نخستین روزنامه نگاران و خبرنگاران مد زده شد. طولی نکشید که این حرفه در بریتانیا هم مورد استقبال قرار گرفت و کم کم اخبار مربوط به حوزه پوشاک از این سر اروپا تا آن سر آمریکا مخابره میشد.
روزنامه نگار فشن، به شخصی که گفته می شود که به طور اختصاصی وظیفه پوشش اخبار حوزه مد، اطلاع رسانی در مورد ترندها، تحلیل و تفسیر کالکشنها و رویدادهای مربوط به فشن، مصاحبه با افراد فعال این حوزه و اموراتی از این قبیل را برعهده دارد.
یک روزنامه نگار مد می تواند به طور مستقل تولید محتوا کرده و آن را برای مجلات و روزنامه ها ارسال کند و یا به طور رسمی در یک نشریه مشغول به کار شود.
البته امروزه با وجود بستر گسترده اینترنت هرفردی می تواند در حوزه فشن تولید محتوا کند اما اینکه سطح محتوای تولید شده در چه حدی باشد به میزان مهارت فرد بستگی دارد. یک روزنامه نگار حرفه ای مد و فشن مانند روزنامه نگاران ورزشی، سیاسی و یا اقتصادی باید توانایی تحلیل داشته باشد. در ادامه به یک سری مهارت های مورد نیاز روزنامه نگار فشن اشاره می کنیم:
- توانایی نگارش مقاله و متون مربوط به مد
- اطلاع از تاریخچه مد و توانایی پیش بینی ترندها
- حداقل توانایی برای جمع آوری تصویر از فشن شوها و رویدادهای مربوط
- داشتن اطلاعات عمومی بالا
- توانایی تحلیل و تفسیر اتفاقات در جریان مد
- سبک شناسی
- داشتن سواد رسانه ای
- آشنایی با ابزارهای دیجیتالی
- آشنایی حداقلی با طراحی لباس
3. استایلیست:
اجازه دهید استایلیست را برایتان طور دیگری تعریف کنم.
موقعیت: یک خواننده بسیار معروف برای کنسرتی که پیش رو دارد به یک طراح لباس بسیار مشهور و به اصطلاح کارکشته مراجعه کرده و سفارش یک کت می دهد. کت این خواننده پس از دوماه و پشت سر گذاشتن کلی مراحل طراحی و الگوسازی و دوخت آماده می شود. خواننده معروف هم آن را تحویل گرفته و بسیار راضی به نظر می رسد. فردای روز کنسرت تمام عکس ها پخش می شود اما استایل جناب خواننده مورد نقدهای تند منتقدان قرار می گیرد.
یا حتما پیش آمده که یک اوت-فیت گران قیمت و لوکس را دیده ایم اما در همان نگاه اول متوجه ناهماهنگی آیتم ها شده ایم.
استایلیست به فردی گفته می شود که وظیفه دارد آیتم های یک استایل را به گونه ای در کنار هم قرار دهد که نتیجه نهایی از هماهنگی و زیبایی هرچه تمام تر برخوردار باشد. در بسیاری مواقع یک سلبریتی یا فرد مشهور قصد دارد در استایل خود یک اعتراض را بیان کند و این وظیفه استایلیست است که به گونه ای اکسسوری، آیتم ها و حتی آرایش مو و صورت را مانند یک آلبوم در کنار هم بچیند که معنی و مفهوم استایل به خوبی به چشم مخاطبان جلوه کند.
در ویکی پدیا استایلیست یا مشاور مد اینگونه تعریف شده:
مشاور مد یا به اصطلاح فشن استایلیست به شخصی گفته می‌شود که دارای دانش و خلاقیت برای انتخاب و هماهنگی رنگ‌ها ومدل لباس واشیا زینتی است. مشاوران مد معمولاً بخشی از یک تیم عکاسی، گروه کارگردانی و تیمی اجرای مراسم‌های رسمی مثل فرش قرمز و… هستند.
استایلیست ها اغلب به طور اختصاصی با افراد مشهور کار می کنند. همچنین یک استایلیست می تواند به عنوان مشاور مد با برندهای مختلف برای هماهنگی آیتم ها در کنار هم و چیدمان هرچه بهتر کالکشن ها به طراحان لباس کمک کند. استایلیست ها می توانند به نقادان مد تبدیل شوند و با تحلیل یک اوت فیت و رفع ایرادهای آن مهارت خود را به رخ بکشند. تدریس هم یکی دیگر از حوزه هایی است که استایلیست ها می توانند در آن مشغول به کار شوند.
یک استایلیست برای اینکه بتواند کار خود را به درستی و استادانه انجام دهد باید از توانایی ها و مهارت های بسیاری برخوردار باشد که در ادامه به مهم ترین آنها اشاره می کنیم:
- آگاهی از روند و جریان مد
- شناخت ترندها
- توانایی تحلیل و نقد و بررسی
- آشنایی با رنگ ها و کاربرد آنها
- برخورداری از خلاقیت بالا
- توانایی مدیریت پروژه ها
- توجه به ریزترین جزئیات
- برخورداری از مهارت فرم شناسی، اندام شناسی و توانایی تطبیق آیتم های مناسب با هر اندام و فرم بدنی
- برخورداری از مهارت های نرمی مانند شبکه سازی، مدیریت زمان و روانشناسی بازار
- داشتن اطلاعات عمومی بالا در زمینه انواع پارچه ها، تاریخچه لباس ها، سیر و تحولات مد و از این قبیل موضوعات.
4.مدیر خلاقیت:
شاید برای نخستین بار باشد که چنین عنوانی به گوشتان بخورد که چیز عجیبی هم نیست!
مدیر خلاقیت هم جزو عناوین شغلی جوان است یعنی خیلی قدمت بالایی ندارد.
داستان از جایی شروع می شود که سازمان های بزرگ وجود فردی را که بتواند هم در بخش بازاریابی و مارکتینگ و هم در بخش تولیدمحتوای بصری و متنی فعالیت مفیدی داشته باشد را ضروری دانستند. این فرد باید کسی باشد که هم توانایی ارتباط با مشتریان و برنامه ریزی را داشته باشد و هم بتواند از پس بخش های هنری و نویسندگی بربیاید!
پس متوجه شدیم که مدیر خلاقیت به فردی گفته می شود که کمپین ها و رویدادهای مارکتینگ یک سازمان را برنامه ریزی و اجرایی می کند.
مدیر خلاقیت و نوآوری با کمک یک تیم خلاق استراتژی های یک سازمان را برای جلب رضایت مشتریان پیشین و جذب مشتریان جدید را پیاده می کند. همچنین آنها با شناخت و درک درست نیازهای مشتریان به فروش بیشتر سازمان کمک می کنند.
یک مدیر خلاقیت وظیفه دارد با هدایت درست تیم و ایجاد انگیزه، هماهنگی های لازم را در بین مدیران هنری، کپی رایترها، تصویرگران و دیگر اعضای تیم ایجاد کنند. و در نهایت برنامه ریزی برای محتوا و سازماندهی انتشار انواع محتوا از دیگر وظایف یک مدیر خلاقیت است.
کارل لاگرفلد و تام فورد دو تن از مشهورترین مدیران خلاقیت جهان محسوب می شوند. آنها بر صفر تا صد اجرای فشن شوی برند نظارت داشتند.
مدیر خلاقیت هم مانند سه شغل پیشین که معرفی کردیم باید برای شروع کار خود یک سری مهارت ها داشته باشد، مهارت هایی از جمله:
- توانایی ایده پردازی و برنامه ریزی پروژه های بزرگ و کوچک
- شناخت انواع محتوا، کاربرد و تاثیرات آنها
- توانایی نگارش مقاله، تحلیل محتواهای نوشتاری و اصلاح آنها
- شناخت ابزارهای گرافیکی و توانایی کار با آنها
- توانایی مدیریت یک تیم و ایجاد هماهنگی بین اعضا
- شناخت استراتژی های بازاریابی
- توانایی ایجاد ارتباط مثبت و موثر با مخاطب و مشتری
حالا شما بگویید:
از بین شغل های معرفی شده به کدام علاقه بیشتری دارید؟
با کدام یک از قبل آشنایی داشتید؟
اگر نکته ای به نظرتان جا مانده بگویید، ما با جان و دل شنواییم 🙂
_______________________________________________________________________
یگانه پوش را در اینستاگرام و یوتیوب سرچ کنید!